Главная Энцефалопатия Льготы родителям детей инвалидов. Пособия и льготы детям-инвалидам

Льготы родителям детей инвалидов. Пособия и льготы детям-инвалидам

Российская Федерация – государство с социальной ответственностью. Правительство предоставляет ряд льгот нуждающимся категориям населения, к которым относятся и дети-инвалиды.

Кто получает статус «ребенок-инвалид»?

Постановление Правительства РФ № 95 от 20 февраля 2006 года предусматривает правила признания лица инвалидом (в том числе несовершеннолетнего гражданина). Условия таковы:

Врожденные или приобретенные дефекты, заболевания, травмы, повлекшие за собой тяжелые нарушения функций организма.
Полная или частичная невозможность обслуживать себя самостоятельно, передвигаться, обучаться, общаться, и другие ограничения.
Необходимость в мерах социальной защиты.

Важно: чтобы получить инвалидность, нужно одновременно соответствовать всем перечисленным условиям. Например, нарушение здоровья, которое не препятствует нормальной жизнедеятельности человека, не дает ему право на присвоение статуса инвалида.

Следует отметить, что с 2014 года гражданам перестали присваивать категорию «инвалид с детства». Несовершеннолетние получают вместо нее статус «ребенок-инвалид», взрослые граждане – просто соответствующую группу инвалидности. Однако интересно, что при этом не упразднилось само понятие. То есть, те граждане, которые получили статус «инвалид с детства» до его отмены, имеют право на все положенные льготы.

На какую помощь от государства может рассчитывать ребенок-инвалид и его семья?

Пенсионные льготы
Трудовые льготы
Жилищные льготы
Транспортные льготы
Воспитание и обучение
Медицинское, санаторно-курортное и протезно-ортопедическое обслуживание
Налоговые льготы

Пенсионные

Согласно закону РФ «О государственных пенсиях», ребенок-инвалид получает социальную пенсию и надбавки к ней.

Неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за таким ребенком, могут рассчитывать на ежемесячную компенсацию в размере 6000 рублей (уход за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства I группы), если это родители (усыновители) или опекуны. Другие лица получат выплату в размере 1200 рублей (согласно Указу Президента РФ от 26 февраля 2013 года № 175)

Лица, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом, имеют право на досрочный выход на пенсию. Мать такого ребенка может выйти на пенсию в 50 лет, при условии, что ее страховой стаж составляет не менее 15 лет.

Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в общий страховой или трудовой стаж.

В 2019 году планируется повышение пенсий детям-инвалидам - до 8600 руб.

Дети-инвалиды, а также инвалиды с детства, также получают ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ), размер которых с февраля 2019 г. составит 2678,31 рублей (в январе 2019 г. - 2590,24 руб. ).

Трудовые

Женщина, у которой на воспитании находится ребенок-инвалид до 16 лет, имеет право работать неполный рабочий день или неполную неделю, получая доход согласно отработанному времени. Помимо этого, один из родителей несовершеннолетнего ребенка-инвалида (или опекун, попечитель) имеет право на 4 дополнительных выходных дня в месяц. Такие выходные дни можно разделить между родителями по их усмотрению или использовать только одному из членов семьи. Работодатель, наемным работником которого является родитель (или опекун, попечитель) ребенка-инвалида, не имеет права направлять женщину, воспитывающую ребенка-инвалида, в командировки или привлекать к сверхурочной работе отказать женщине в приеме на работу по причине того, что у нее на воспитании находится инвалид, или же снижать ей заработную плату уволить одинокую мать ребенка-инвалида, исключение – ликвидация предприятия

Жилищные

Семьи детей-инвалидов имеют право на скидку как минимум 50% при оплате

Жилого помещения
Коммунальных услуг
Топлива
Абонентской платы за телефон

Также такие семьи могут рассчитывать на первоочередное получение жилья. Закон гласит, что в первую очередь жилье должны предоставлять гражданам, нуждающимся в улучшении условий проживания, а также тем, кто страдает определенными тяжелыми заболеваниями, к которым, в частности, относятся:

Хронические заболевания психологического характера, сопровождающиеся изменениями личности (шизофрения, эпилепсия)
Органические поражения ЦНС, сопровождающиеся стойкими нарушениями функций конечностей (рассеянный склероз, ДЦП, черепно-мозговая травма и тд)
Тяжелые органические поражения почек
ВИЧ-инфекции
Туберкулез в активной форме

И другие тяжелые заболевания.

Если ребенок нуждается в постоянном диспансерном наблюдении по причине тяжелого психического заболевания, или находится в инвалидном кресле или коляске по причине заболевания опорно-двигательной системы, его родители или опекуны также имеют право на дополнительную жилплощадь. Перечень заболеваний, дающих инвалидам, страдающим ими, право на дополнительные квадратные метры, зафиксирован в Постановлении Правительства РФ от 21.12.2004 № 817.

Транспортные

Дети-инвалиды, их родители и опекуны, сопровождающие лица, работники соцслужбы, ухаживающие за ребенком-инвалидом – все эти граждане имеют право на бесплатный проезд в общественном городском и пригородном транспорте (кроме такси). Для получения льготы нужно иметь с собой пенсионное удостоверение и паспорт. Родители ребенка-инвалида, попечители и опекуны должны получить в органах социальной защиты справку единого образца.

Помимо этого, такие граждане имеют право на бесплатный проезд на пригородном, междугородном и внутрирегиональном автобусе к месту лечения или обследования.

Также в период с 1 октября по 15 мая государство предоставляет для детей-инвалидов скидку 50% на проезд в междугородном воздушном, железнодорожном, речном или автомобильном транспорте (в оба направления).

Воспитание и обучение

Дети-инвалиды имеют право на внеочередное зачисление в ДОУ, а их родители освобождаются от платы за обучение (это относится и к детям с отклонениями в психическом и физическом развитии). Для детей, которые не могут по состоянию здоровья посещать ДОУ общего типа, должны быть созданы специальные образовательные учреждения, где воспитанники находятся на полном обеспечении государства. Для направления в такие учреждения должно быть получено согласие родителей или опекунов, а также оформлено соответствующее медицинское заключение.

Ребенок-инвалид также может обучаться на дому или в частном учреждении.

Медицинское обслуживание

Правительством предусмотрено бесплатное получение детьми-инвалидами лекарств по рецепту, протезно-ортопедических изделий, колясок, бесплатные путевки в санаторий для ребенка и сопровождающего лица.

Налоговые льготы

Согласно ст.217 IIчасти Налогового кодекса РФ, родители детей-инвалидов имеют право на получение ежемесячного налогового вычета на доходы физлиц в размере 3000 рублей. Вычет удваивается для гражданина, который воспитывает ребенка-инвалида один. Предусмотрены и другие виды налоговых льгот, например, вычет на оплату лечения ребенка в пределах 120 000 руб (ст.219 НК РФ), или освобождение ребенка-инвалида от оплаты налога на имущество физлица (в случае, если на такого ребенка оформлено имущество).

Наверное, самое страшное для семейств с детьми-инвалидами, это остаться наедине со своей бедой.

Категории льгот, которые предоставляются семьям с детьми инвалидами

Государство помогает семействам, в которых есть дети инвалиды. С этой целью введено большое количество дотаций. Все льготы, предоставляемые таким семьям, условно делятся на ряд групп:

Пенсионные дотации. Законом утверждены три основные льготы этого направления:

Установление социальной пенсии и соответствующих доплат к ней.
Выплаты не работающим людям, которые ухаживают за ребёнком инвалидом. Они составляют шестьдесят процентов, от минимального размера платы труда. Связано это с невозможностью работать из-за ребёнка.
Мать инвалида, осуществившая его воспитание до восьмилетнего возраста, получает право уйти на пенсию досрочно, в пятьдесят лет. Но, при этом, она должна иметь стаж работы от пятнадцати лет.

Сумма пенсии может быть увеличена на региональном уровне. А вот снижение этого размера не допускается по .

Льготы матерям детей инвалидов по трудовому кодексу. Подобные дотации регламентируются законодательством:

Родитель ребёнка инвалида имеет право брать четыре дополнительных дня отдыха в месяце, при этом это оплачиваемое время.
Человеку, занимающемуся воспитанием ребёнка инвалида, положен дополнительный не оплачиваемый отпуск. Он составляет четырнадцать дней за год. Брать его допускается ежегодно.
Родитель ребёнка инвалида вправе работать неполный день.
Люди, воспитывающие ребёнка инвалида, имеют возможность отказаться от командировки и труда в выходные или праздничные дни.

Человек, претендующий на вышеуказанные льготы должен написать заявление на работе и предоставить бумагу, подтверждающую факт воспитания ребёнка инвалида. Также необходимо принести , в которой обозначается, что второй родитель не использовал эти преимущества в течение года.

Исключение составляют командировки и работа в выходные дни. Такие льготы могут предоставляться обоим родителям одновременно.

Жилищные дотации. В соответствии с законодательством семейства с детьми инвалидами могут рассчитывать на следующие дотации:

Выделение жилья, если семья встала на учёт, как малообеспеченная.
Дотация на половину оплаты по коммунальным платежам и арендной плате, в случае найма жилья.
Бесплатное выделение земельных участков.

Таким семьям предоставляется жилище, по квадратам больше установленной нормы. Чтобы воспользоваться вышеперечисленными требуется обратиться в администрацию региона проживания.

Дотации на использование транспорта. Дети инвалиды, их родители и опекуны вправе использовать следующие государственные и региональные льготы:

Безвозмездный проезд на городском транспорте. Этой льготой пользуется ребёнок, и человек, его сопровождающий. При этом требуется предоставить удостоверение и документ, который подтверждает личность. Также может использовать дотацию родитель и опекун, предоставив: специальную справку и паспорт.
Начиная с 1 октября и заканчивая 15 мая, таким детям предоставляется скидка пятьдесят процентов, при покупке билета на междугородний рейс любым транспортным средством. Возможно, приобрести билет с этой с такой льготой и другими датами, но только единожды за год.
Раз в году присутствует возможность безвозмездно съездить до места лечения и назад. Сопровождающее лицо тоже может рассчитывать на бесплатный проезд.

Вычет, при исчислении налога с дохода физических лиц (НДФЛ). Не всем людям известно, что на каждого ребёнка инвалида до наступления восемнадцати лет, либо учащегося очно до двадцати четырёхлетнего предоставляется такая льгота. Ею может воспользоваться только работающий родитель или усыновитель.

Она позволяет увеличить размер зарплаты на руки. По факту вычетом является сумма, которая отнимается от общего дохода. И только после этого рассчитывается НДФЛ.

Размер такой льготы определён следующим образом:

для родителя или усыновителя — 12000 р
опекун и приёмный родитель может воспользоваться вычетом равным 6000 р

Суммы налогового вычета устанавливаются законодательством. То есть их размер может меняться.

Эта льгота имеет свои нюансы оформления:

Предоставляется работодателем на основании заявления сотрудника.
Она независима от иных льгот.
Оформляется ежегодно, до окончания отчётного периода.
Когда ребёнка воспитывает один родитель, льгота предоставляется в двойном .

Льготы на проезд к месту лечения

Начиная с 2016 года, такой вычет предоставляется до месяца, пока суммарный доход родителя не достигнет триста пятьдесят тысяч рублей.

После этого порога льгота не действует.

Её возобновление произойдёт с начала следующего года.

Льготы матерям детей инвалидов с детства на воспитание и обучение.

Если ребёнок прошёл вступительные экзамены, его зачисляют без учёта конкурса аттестатов. Но когда его не имеет противопоказаний от медицинской комиссии.

Когда инвалид с детства поступает в ВУЗ, у него действуют следующие льготы:

Шанс поступить без экзаменов на бесплатный факультет.
Его примут в учебное заведение при успешной сдаче экзаменов.
Имеет преимущества при спорных баллах.
Предоставляется бесплатное обучение на подготовительных курсах для поступления в ВУЗ.

Отнестись к выбору учебного заведения следует внимательно, так как подобные льготы предоставляются только один раз.

Для поступления в учебное заведение в деканат должны быть предоставлены следующие документы:

Мать, которая воспитывает ребёнка инвалида одна, может пользоваться всеми льготами и гарантиями, установленными для одинокого родителя. Абсолютно все категории дотаций помогают родителям и опекунам детей обеспечивать их всем необходимым.

Практически все льготы оформляются через социальную защиту или многофункциональные центры (МФЦ). Каждая из них требует отдельного оформления, а также подачи своего пакета документации.

О правах и льготах родителям детей-инвалидов, можно посмотреть на видео:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме:

Государство заботится о своих гражданах, в частности, о детях, особенно, если они имеют серьезные проблемы со здоровьем. Если ребенок инвалид, льготы родителям или опекунам предоставляются в обязательном порядке, и касаются практически всех областей жизнедеятельности.

Ребенок-инвалид: льготы родителям или опекунам. (О детях-инвалидах государство проявляет повышенную заботу)

Когда речь идет о детях и подростках, не достигших 18-летнего возраста, инвалидность присваивается без градации по группам. В качестве оснований для принятия такого решения рассматриваются серьезные нарушения здоровья. Заключение об инвалидности выносит специальная комиссия и делает это по результатам медико-санитарной экспертизы.

В 5 ст. Правил признания лиц инвалидами четко перечислены все основания для установления инвалидности:

врожденные или приобретенные патологии, травмы, которые спровоцировали серьезное нарушение важных функций организма;
полное или частичное отсутствие способностей к обучению, передвижению, самообслуживанию и другим обычным для человека действиям;
установленная потребность в социальной защите.

Важно! Чтобы комиссия приняла решение о присвоении инвалидности, должны выполняться все три условия одновременно .

Если говорить о сроках присвоения инвалидности, их определяет тяжесть болезни и общего состояния здоровья. Когда есть шансы на излечение или значительное улучшение положения, инвалидность дают на 1-2 года. При повторном проведении МСЭ могут оставить инвалидность на срок до 5 лет. Если комиссия отметила ухудшение состояния здоровья или устойчивое отсутствие улучшений, инвалидность могут дать до момента достижения лицом 18-летнего возраста.

Важно! Полный список заболеваний и нарушений, при которых ребенку дают инвалидность, представлен в приложении к выше упомянутым правилам. Всего здесь 23 пункта, среди которых есть и онкологические болезни .

Мы понимаем, что, когда речь идет про ребенка-инвалида, он нуждается в особом внимании и уходе. При этом, родители не могут полноценно вести трудовую деятельность, требуют финансовой поддержки от государства. Так, льготы предоставляются в достаточно широком круге.

Денежная помощь и пенсия

Дети-инвалиды в обязательном порядке получают пенсию. О порядке начисления и выплат можно узнать из закона РФ «О государственных пенсиях», ст. 17, 21, 38, 113, 114, 115. На текущее время размер пенсионных начислений достиг 12000 руб. Размер социальной пенсии можно увеличить на региональном уровне, но снижен он не может быть.

Дополнительно, кроме пенсии, дети получают социальные выплаты. Их величина колеблется в пределах 2600 руб.

Неработающим лицам (родителям, опекунам), которые ухаживают за ребенком, начисляются специальные компенсационные выплаты. Они производятся ежемесячно, составляют 60% от минимальной официально утвержденной оплаты труда. На практике – это примерно 5500 руб .

Если женщина воспитала ребенка-инвалида до 8 лет, ей начинают начислять пенсию с момента достижения 50-летнего возраста. Для этого должно выполняться одно условие – наличие 15-летнего трудового стажа. В этот срок засчитывается все время, пока мать ухаживала за ребенком с инвалидностью. Все эти моменты прописаны в законе РФ “О государственных пенсиях”, ст. 11, 92(б).

Чтобы оформить компенсационное пособие, которое выплачивается лицам, ухаживающим за ребенком-инвалидом независимо от степени родственной связи, необходимо собрать для Пенсионного фонда следующие документы:

заявление на назначение пособия;
паспорт – копия и оригинал;
СНИЛС заявителя и человека, требующего ухода;
свид-во о рождении ребенка-инвалида;
заключение про инвалидность;
справка из центра занятости. Здесь должно быть отмечено, что родитель или опекун не получает выплаты по безработице;
трудовая книжка опекуна;
расчетный банковский счет.

Поданные документы рассматривают в течение 10 дней. Выплаты начинаются с 1 числа месяца. Если принято решение про отказ, оно озвучивается в 30-дневный срок.

Трудовые льготы

Работающим родителям или опекунам детей-инвалидов предусматривают следующие трудовые льготы

Женщина, ухаживающая за ребенком-инвалидом, не достигшим 16-летнего возраста, имеет законное право работать неполную неделю и неполный день. Оплачивается труд пропорционально, зависимо от отработанного времени. Такой порядок прописан в КЗоТ.

Также мать не могут оставлять сверхурочно или отправлять в командировки, если она не согласилась на это сама.

Работодатель не имеет права отказать женщине в трудоустройстве либо уменьшить заработную плату по причине наличия у нее ребенка с ограниченными возможностями.

Если мать воспитывает ребенка-инвалида самостоятельно, КЗоТ запрещает увольнять ее с работы. Исключением становятся только ситуации, когда речь идет про полную ликвидацию компании. Но, в этом случае женщине должны предоставить новое место работы. Такой порядок прописан в 54 и 170 статьях упомянутого документа.

Также один из родителей, занимающихся воспитанием ребенка с ограниченными возможностями, получит 4 дополнительных выходных в месяц. Использовать их может один человек или каждый из родителей по 2 дня.

Отпуск предоставляется отцу или матери в любое удобное для них время.

Важно! Если один из супругов планирует оформлять дополнительные выходные или отпуск, он должен предоставить работодателю подтверждение того, что этими льготами не пользовался второй супруг. Оба родителя одновременно могут пользоваться только правом отказаться от командировки или сверхурочной работы .

Налоговые льготы

Они предоставляются одному из родителей. Регламентируется процедура п. 4 ст. 218 ч. 2 НК РФ. Здесь отмечено, что или отцу, или матери предоставляется налоговый вычет 12000 руб. Он насчитывается каждый месяц. Если ребенка-инвалида воспитывают опекуны или попечители, для них действует уменьшенный вычет, и его сумма составляет 3000 рублей.

Жилищные льготы

Их регулирует закон о социальной защите инвалидов. Информация по теме указана в 17 статье. Здесь отмечено, что семьи, воспитывающие ребенка с ограниченными возможностями, могут рассчитывать на следующее:

обеспечение жильем. Это оплачивает государство. Единственное, что требуется от родителей – стать на учет, где регистрируются лица, нуждающиеся в улучшении жилищных условий;
оплату 50% счетов за коммунальные услуги. Если семья арендует помещение по социальному найму, будет погашена половина стоимости;
- предоставление земельного участка для его последующего использования в личных целях. Опять же, чтобы родители могли реализовать это право, необходимо подать соответствующее заявление и документы в социальную службу.

Дополнительно семья может рассчитывать на расширение жилой площади. Оно возможно в ряде ситуаций, которые прописаны в Постановлении Правительства РФ № 817 от 21.12.2004. С 2018 года в силу вступил обновленный перечень от 30.11.2012 № 991н.

Семьям, где воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляют льготы и на оплату коммунальных услуг. Величина платежей уменьшается наполовину. Такая льгота действует для жилья из категории помещений для социального найма.

Медицинские льготы

В соответствии со ст. 9 закона № 181-ФЗ каждый ребенок с ограниченными возможностями и проблемным здоровьем имеет полное право на необходимую реабилитацию. Поэтому, государственные медицинские и другие учреждения должны бесплатно предоставлять:

некоторые лекарственные препараты;
технические средства, например, костыли или коляски;
реабилитацию или лечение.

Все льготы, на которые можно рассчитывать в данной ситуации, перечислены в распоряжении № 2347-р от 30.12.2005. По теме лечения разъяснения дает приказ Минздравсоцразвития № 328 от 29.12.2004.

Если ребенка воспитывает одинокая мать, она получает полное право пользоваться всеми необходимыми льготами, предусмотренными для семей с детьми-инвалидами. Дополнительно ей предоставляются льготные программы, рассчитанные на одиноких родителей.

Транспортные льготы

Ребенок-инвалид, а также сопровождающее его лицо (мать, отец или опекун) имеют полное право на бесплатный проезд в городском общественном транспорте. К данной категории не относят только такси. Чтобы получить право не оплачивать проезд, необходимо предъявить водителю удостоверение инвалида, а также документ, подтверждающий родственную связь ребенка и человека, его сопровождающего.

Дополнительно государство предусмотрело такие льготы:

50% скидки на любой междугородний транспорт кроме такси;
бесплатный проезд до места лечения. Дорога оплачивается государством в оба конца. Льготу можно использовать раз в год.

Могут предоставляться и дополнительные привилегии, зависимо от регионального устава, а также состояния здоровья конкретного ребенка-инвалида.

Льготы на обучение

Каждый ребенок с инвалидностью имеет полное право посещать детский сад, школу. Это могут быть обычные или специальные учреждения. Льготы для родителей заключаются в упрощенной схеме приема, скидках или полном отсутствии необходимости вносить оплату за обучение.

Если ребенок-инвалид нуждается в обучении и воспитании на дому или в негосударственном учреждении, в таких ситуациях родители тоже могут рассчитывать на льготные условия. Подробный порядок прописан в постановлении Правительства РФ от 18.07.96 г. № 861.

Видео – Льготы детям инвалидам. Права и льготы для родителей детей инвалидов

В силу ограничений дееспособности, дети-инвалиды являются одной из самых незащищенных прослоек нашего общества. Такие нуждаются в особой заботе, в том числе и от государства. Поэтому выплата пенсии детям инвалидам регулируется федеральным законодательством. В статье расскажем, как оформляется выплата пенсий детям инвалидам в 2019 году, рассмотрим порядок расчета.

Кого признают ребенком инвалидом

Признать ребенка инвалидом могут при соблюдении одного из условий:

у ребенка выявлены проблемы со здоровьем, либо нарушения функций организма, которые были вызваны заболеваниями, врожденными дефектами или травмами;
у ребенка существует ограничение жизнедеятельности, которая подразумевает частичную или полную утрату самообслуживания, передвижения и другой активной деятельности;
ребенок нуждается в реабилитации и соцзащите.

При этом, важным является факт, что группу инвалидности ребенку не устанавливают до совершеннолетия. То есть, только после 18 лет ребенку присваивается 1, 2 или 3 группа инвалидности, если в силу выздоровления она не была еще снята, а до этого времени ребенок имеет статус – «дети – инвалиды». Читайте также статью: → « ».

Оформление пенсии детям инвалидам

Оформлением пенсии детям инвалидам могут заниматься как родители ребенка или опекуны, так и официальные представители. В любое время после наступления права на пенсию можно обратиться в соответствующие органы, при этом назначена пенсия будет с того месяца, в котором было направлено заявление. Для того, чтобы оформить пенсию ребенку инвалиду обратиться нужно в один из органов с заявлением:

Пенсионный фонд РФ. Выбрать фонд нужно либо по месту регистрации, либо по месту жительства ребенка;
Многофункциональный центр (МФЦ).

Способы подачи заявления:

лично (имеется ввиду что подачей заявления занимается родитель либо опекун);
через доверенное лицо при наличии нотариально заверенной доверенности;
через интернет, в виде электронного документа в «Личном кабинете» на сайте МФЦ или ПФР;
по почте, при этом датой подачи заявления буде считаться дата почтового отправления.

Перечень документов, необходимых для оформления пенсии детям-инвалидам

Для оформления пенсии потребуется следующий перечень документов:

Заявление на выплату пенсии;
Документы, удостоверяющие личность заявителя (одного из родителей, опекуна или законного представителя), в данном случае паспорт;
Документы, подтверждающие полномочия представителя. В данном случае необходимо предоставить свидетельство об усыновлении, либо решение органа опеки, либо нотариально заверенную доверенность, подтверждающую право на представление интересов ребенка;
Свидетельство о рождении ребенка, либо его паспорт, в случае, если ребенку исполнилось 14 лет;
Документ об установлении инвалидности. Таким документов является выписка их акта освидетельствования, выдаваемая МСЭ.;
Документ, подтверждающий гражданство РФ, либо постоянное проживание на территории РФ.

Сроки назначения пенсии

Независимо от того, какого числа было обращение за пенсией детям – инвалидам, назначена она будет с 1–го числа того месяца, в котором за ней обратились. Устанавливается пенсия на тот срок, в течение которого ребенок признается инвалидом, либо бессрочно.

Размер пенсии детям-инвалидам

В соответствии с законом №166-ФЗ от 15.01.2001г, несовершеннолетнему лицу, имеющему статус инвалидности установлена социальная пенсия и прибавки к ней. Так, на 2017 год размер пенсии детям инвалидам равен 12 082,06 рублей. Помимо этой суммы, ребенок со статусом инвалидности имеет право рассчитывать на ежемесячную денежную выплату в размере и набор социальных услуг в денежном эквиваленте, либо натуральной форме (в виде услуг). Читайте также статью: → « ».

Рассмотрим, на какие выплаты вправе претендовать ребенок инвалид в 2017 году.

Наименование выплаты	Размер выплаты, рублей
Социальная пенсия	12 082,06
ЕДВ,в том числе НСУ	2 527,06
НСУ, в том числе:	1 048,09
бесплатные медикаменты и лечебное питание	807,94
бесплатная путевка на санаторно-курортное лечение	124,99
бесплатный проезд в пригородном Ж/Д транспорте, либо междугородном транспорте до место лечения и в обратную сторону	116,04

Получение набора соцуслуг ребенком инвалидом предполагается в натуральной форме, то есть в виде конкретных услуг либо лекарственных препаратов. Однако, законодательство не запрещает получать такой пакет в денежных средств. Для этого нужно обратиться в Пенсионный фонд, который назначил ребенку выплату социальной пенсии с соответствующим заявлением.

Конечно, в основном, решение о получении услуг в денежном или натуральном эквиваленте принимается официальными представителями ребенка, его родителями или опекунами. Но стоит помнить, что денежная замена настолько мала, что не заменит получение дорогостоящих лекарств, либо лечение в санатории. В данном случае нужно, конечно же, учитывать интересы ребенка. Однако, при определенных обстоятельствах воспользоваться набором соцуслуг ребенок не может. Например, при невозможности поехать в санаторий, либо воспользоваться правом поездки по межгороду. В такой ситуации, возможность компенсировать неиспользуемые льготы денежными средствами оправдано.

Нужно также иметь ввиду, что оказаться можно и только от части НСУ, например, от медикаментов и получать их деньгами, а остальные услуги использовать в полном объеме.

Выплаты семьям с детьми инвалидами

Помимо выплат, которые государством предназначены детям инвалидам, существуют также выплаты семьям и другим лицам, которые осуществляют за ними уход. Ежемесячная сумма по уходу за ребенком в 2017 году составляет:

если уход за ребенком осуществляет один из родителей (либо опекун, либо законный представитель, либо попечитель) – 5 500 рублей;
если уход осуществляет иное лицо – 1 200 рублей.

Для получения такого пособия обратиться следует также в Пенсионный фонд по месту жительства или регистрации с заявлением от лица, осуществляющего уход. Предоставить нужно будет тот же перечень документов, что и при обращении за пенсией для ребенка, но дополнительно подтвердить тот факт, что ухаживающее лицо в настоящее время не работает. Такими документами будут являться трудовая книжка и справка из службы занятости, подтверждающее, что лицо, подающее заявление не получает пособие по безработице.

Пособие по уходу будет перечисляться вместе с пенсией по инвалидности способом, определенным при подаче заявления о ее назначении.

Порядок выплаты пенсии и способ ее получения

Социальная пенсия детям инвалидам выплачивается ежемесячно с момента ее назначения, но не ране срока возникновения права на нее. Особенностью пенсионной выплаты на ребенка инвалида является то, что получить ее ребенок может как сам, так и через представителя (одного из родителей, опекуна, попечителя или усыновителя). Способом выдачи пенсии нужно выбрать один из следующих:

Воспользовавшись услугами кредитной организации, в таком случае пенсия перечисляется на лицевой счет. Снять деньги в этом случае можно в кассе банка, либо через банкомат. Дополнительная комиссия при этом не взимается;
Воспользовавшись услугами Почты России, получать пенсию на дому, либо непосредственно в почтовом отделении. При выборе такого способа устанавливается конкретная дата ее получения, исходя из графика доставки пенсии. Выплата при этом может производиться позднее этой даты, но в пределах периода доставки. Дата окончания периода выплаты своя для каждого почтового отделения;
Воспользовавшись услугами иных организаций, которые занимаются доставкой пенсии, получать пенсию на дому, либо в кассе организации. Перечень организаций, которые занимаются доставкой пенсий, можно уточнить в Пенсионном фонде.

Самостоятельно ребенок инвалид вправе получать пенсию по достижении 14-летнего возраста. Получать пенсию может также доверенное лицо, на которое оформляется нотариально заверенная доверенность, сроком от года и более. Первоначально выбор способа доставки осуществляется в заявлении на выплату пенсии. В дальнейшем, при изменении способа доставки необходимо подать соответствующее заявление лично, либо в электронном виде. Читайте также статью: → « ».

Пенсия родителям детей инвалидов ранее положенного срока.

Право на получение досрочной пенсии родителям ребенка инвалида может воспользоваться лишь один из них. При этом, родитель ребенка должен соответствовать следующим требованиям:

он занимался воспитание ребенка инвалидом минимум до 8 лет;
наличие определенного страхового стажа (15 лет для женщины, 20 лет для мужчины);
возраст с которого назначается пенсия (50 лет для женщины, 55 лет для мужчины).

Под страховым стажем понимается тот период работы, при котором работодатель производил отчисления на пенсионные накопления сотрудника.

Законодательная база для оформления

Законодательный акт	Дата документа	Содержание
Закон №181-ФЗ	24.11.1995г	О социальной защите инвалидов в РФ
Постановление Правительства РФ №95	20.02.2006г	Порядок признания лица инвалидом
Закон №178-ФЗ	17.07.1999г	О соцпомощи в виде набора социальных услуг
Указ Президента РФ №175	26.02.2013г	Ежемесячные выплаты лицам, осуществляющим уход за детьми – инвалидами

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. «Что делать, если мать ребенка инвалида расходует его пенсию по своему усмотрению на собственные нужды, а не на нужды ребенка?»

Расходование таких средств происходит без предварительного согласования с органами опеки и попечительства. Однако, Вы можете обратиться к ним с жалобой на мать данного ребенка, возможно ее смогут обязать отчитываться о потраченной пенсии, а также провели проверку условий в которых проживает ребенок.

Вопрос №2. «Ребенок потерял одного из родителей. Вправе он рассчитывать и на пенсию по потере кормильца и на пенсию по инвалидности?»

К сожалению нет. В это случае необходимо выбрать либо один вид пенсии, либо другой.

Вопрос №3. «Какую пенсию будет получать ребенок инвалид по достижении им 18 лет?»

При достижении указанного Вами возраста ребенок проходит переосвидетельствование и получает новый статус инвалидности – «инвалид детства». При этом ему также будет выплачиваться пенсия, но уже в другом размере и для ее оформления нужно заново подавать документы в Пенсионный фонд.

Вопрос №4. «Могут ли выдаваться ребенку инвалиду медицинские препараты, которые не предусмотрены в Перечне медикаментов?»

При сложном течении болезни в исключительных случаях это возможно. Но выписаны они могут только по решению врачебной комиссии.

Вопрос №5. «Существуют ли выплаты детям инвалидам регионального характера?»

Данный вопрос зависит от Вашего региона, уточнить его следует в органах соцзащиты и у своего лечащего врача.

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ). Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей - инвалидов, ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н). Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность. Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России. Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный. Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

Документ	Как часто представляется
Свидетельство о рождении ребенка
Справка органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (например в интернате)	Один раз в год
Заявление работника	Ежемесячно
Справка с места работы второго родителя о том, что в течение соответствующего календарного месяца оплачиваемые выходные дни им не использовались.Справка с места работы второго родителя не требуется, если есть свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении второго родителя родительских прав или документ, подтверждающий, что он находится в местах лишения свободы	Ежемесячно
При отсутствии справки с места работы второго родителя – документ, подтверждающий, что второй родитель не работает (копия трудовой книжки и т. п.) или является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой (свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и т. п.), которое не вправе воспользоваться указанной льготой	Ежемесячно

Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей - инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей - инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Важно!

Региональные отделения ФСС России часто отказывают в оплате дополнительных выходных дней совместителям, ссылаясь на то, что выплата уже получена ими по основному месту работы. Однако закон говорит о том, что совместители в такой ситуации имеют право пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством (ч. вторая ст. 287 ТК РФ).

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены (ст. 262 ТК РФ). Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Больничные

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания. Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

Условия труда (особенности рабочего времени)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч. первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен. В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы. После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии. В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста). Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)

Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

ВАМ МОЖЕТЬ БЫТЬ ПОЛЕЗНО