Характеристика на медика с в реаниматологии. Результаты нашей работы. Актуальные кадровые изменения
(Результат деятельности специалиста, деловые и профессиональные качества (ответст-венность, требовательность, объем и уровень званий, практических навыков и др.). Врачебные ошибки, приведшие к нежелательным последствиям, знание и использование деонтологичес-ких принципов, повышение профессиональной компетенции, использование на практике сов-ременных достижений медицины и т.д. Разделы специальности, методы, которыми специалист владеет в совершенстве, уникальные методы, приёмы, технологии, освоенные специалистом.
Стаж работы в качестве врача трансфузиолога Хафизова Р.В.-17 лет. После окончании института, проходит годичную интернатуру со специализацией в РКБ им. Куватова по анестезиологии - реаниматологии. С 1989 года приступил к работе в Белорецкой городской больнице (ныне МУЗ «БЦРКБ»), где работает по настоящее время. В 1990 году при Ташкентском институте усовершенствовании врачей прошёл первичную специализацию по трансфузиологии, с 1991по 1998 год совмещал работу ответственного врача - трансфузиолога по больнице.
В 1999 году назначен заведующим отделением переливания крови, согласно приказу по МУЗ «Белорецкая ЦРКБ», с 1999 года главный трансфузиолог Муниципального района «Белорецкий район» РБ.
В 2003 году Аттестационная комиссия МЗ РБ присваивает высшую квалифика-ционную категорию по специальности анестезиология-реаниматология, в 2004 году первую квалификационную категорию по специальности трансфузиология.
Хафизов Ринат Валеевич освоил и внедрил революционные технологии в Службе крови Российской Федерации и Республики Башкортостан, методы карантинизации свежезамороженной плазмы, фенотипирование донорской крови, двойного плазмоцитофереза, автоматического донорского и лечебного плазмафереза на аппарате «HEMONETICS» PCS-2 , лейкофильтрации крови донора, что в значительной мере снизило риск развития посттрансфузионных осложнений. По итогам работы последних лет, отделение переливания крови признано лучшим в Республике Башкортостан. Уровень знаний высокий, что позволяет ему в полной мере осуществлять свою деятельность, применять на практике весь свой опыт, свои знания и умения, столь необходимые в работе врача-трансфузиолога, анестезиолога-реаниматолога. Требователен к себе и к окружающим, Хафизов Ринат Валеевич постоянно проявляет инициативу к повышению уровня своих знаний, изобретательность в своей практической деятельности. Врачебных ошибок не совершал, работает без осложнений. В своей работе применяет на практике знания и умение в новых технологиях и медицинской аппаратуре. Уверенно владеет оргтехникой и операционными системами, является пользователем персонального компъютера.
За время работы, показал себя грамотным, добросовестным, ответственным
специалистом, в коллективе пользуется заслуженным уважением и авторитетом.
В 2006 году за высокие показатели в своей работе отмечен Почётной грамотой Министерства здравоохранения Республики Башкортостан.
Скромен, отзывчив, дисциплинирован. Вредных привычек не имеет. Женат, воспитывает сына.
Руководитель организации:_______________ __Р.А. Шарипов______
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. Дата:______________________2008 год.
22. Заключение независимого специалиста Аттестационной комиссии по отчёту о деятельности врача:
Врач, заведующий отделением переливания крови МУЗ «Белорецкая Центральная районная больница» , Хафизов Ринат Валеевич в Службе крови 17 лет. С 1991 года ответственный врач-трансфузиолог стационара, с 1999 года заведующий ОПК, согласно приказу по МУЗ «БЦРКБ», является главным трансфузиологом Муниципального района «Белорецкий район» Республики Башкортостан.
В своём отчёте с анализом работы за 2005-2007 годы, он прекрасно отобразил деятельность Службы крови Муниципального района «Белорецкий район» РБ и города Белорецк по проведению клинической и производственной трансфузиологии. Как видно из приведённого отчёта, благодаря активной позиции Хафизова Рината Валеевича, работа отделения организована на высоком уровне. Несмотря на трудности финансово - экономического характера, проблемы связанные со снижением донорства, увеличением числа первичных доноров отстранённых от донорства крови, ухудшением эпидемиологической обстановки в регионе и по стране в целом, по анализам производственной деятельности, отделение переливания крови в своей работе сохраняет стабильность.
Хафизов Ринат Валеевич применяет на практике свои знания и умения, освоил и внедрил в отделении метод карантинизации свежезамороженной плазмы, фенотипирование донорской крови, двойного плазмоцитофереза, автоматического донорского и лечебного плазмафереза на аппарате «HEMONETICS» PCS-2 , лейкофильтрации крови донора, что в значительной мере снизило риск развития посттрансфузионных осложнений.
Уровень знаний достаточный, что позволяет ему на высоком уровне осуществлять врачебную деятельность, в полном обьёме освоил все практи-ческие навыки необходимые в работе врача-трансфузиолога.
Хафизов Ринат Валеевич регулярно повышает уровень своих знаний, проходя послевузовское обучение и повышение квалификации.
Изучив материалы отчёта о деятельности врача Хафизова Рината Валеевича, рекомендую прохождение Аттестационной комиссии при Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан и присвоение ему высшей квалификационной категории по специальности «Трансфузиология».
_______________________ ____________________________________
(подпись независимого специалиста) (фамилия, имя, отчество)
В завершении изложите свое мнение, которое сложилось за период трудовой деятельности о конкретном работнике. Возможно, вы дадите оценку его качествам, приложите результаты его трудовой деятельности, например, отчеты, документы, копии справок и т.д. 5 После этого поставьте свою подпись и дату составления отзыва. Обязательно заверьте написанное гербовой печатью. Желательно изготовить документ в нескольких экземплярах — это особенно важно при направлении на аттестацию или повышение квалификации, поскольку отдельный экземпляр прикладывается к личному делу работника. Обратите внимание Отзыв предполагает более деловой стиль изложения, нежели характеристика. Поэтому необходимо в полной мере раскрыть деловой потенциал и деятельность работника и уже в конце писать о его личных качествах. Соотношение должно быть где-то 4 к 1.
Ф.м. штейн — рентгенолог характеристика
Международной офтальмологической клинике». С 2011 года работает офтальмологом в офтальмологической клинике «Визус плюс». За время работы неоднократно проходил усовершенствование:
- 1981 г.
ВНИИГБ МЗ СССР – проходил усовершенствование на рабочем месте;
Характеристика на врача-офтальмолога (образец, пример)
Пример характеристики врача Характеристика на врача Лещ Тамару Викторовну, 30.01 1973 года рождения жительницу города Сватово Луганской области Гражданка Лещ Тамара Викторовна проживает в городе Сватово Луганской области с дня её рождения. Работает врачом педиатром в Детской консультации. Имеет высшее медицинское образование.
Внимание
Имеет учёную степень Доктора медицинских наук. К работе относится старательно, выполняет её на высоком профессиональном уровне. Всегда внимательна к маленьким пациентам, их родителям.
Умеет выслушать, дать полезный совет. В своей работе использует новейшие медицинские технологии. Её труд отмечен многими Почётными грамотами, правительственными наградами.
Инфо
К общественным поручениям относится добросовестно. Неоднократно избиралась депутатом городского совета. В настоящее время исполняет обязанности депутата областного совета.
Замужем. Любящая и заботливая мать.
Характеристика на врача образец
Полезный совет Изучите методики написания психологических заключений в трудах разных специалистов. Это поможет выработать вам наиболее точный формат написания психологического заключения и расширить свои знания на данную тему.
При переводе на другую работу, аттестацию или повышение квалификации, а также в иных случаях работнику требуется отзыв с места последнего трудоустройства. Работодатель сам решает вопрос о характере сведений, будут ли они положительными или отрицательными.
Инструкция 1 Сначала определитесь с тем, какой отзыв вы будете писать. Если вы приняли решение охарактеризовать работника и его деятельность положительно, пишите в подобном контексте, отрицательно — приводите иные доводы.
Министерство здравоохранения рк характеристика – представление
Провела научно-практическую работу по внедрению экономических методов управления в работе бактериологической лаборатории в условиях бюджетно-страховой медицины. Замечаний и взысканий за весь период работы не имеет.
Среди коллег пользуется уважением, справедлива. По характеру доброжелательна. Председателю аттестационной комиссии Н.Д. Мелянченко ХОДАТАЙСТВО Юргинское территориальное медицинское объединение направляет материалы для аттестации врача-бактериолога Шагаевой Людмилы Петровны и ходатайствует о подтверждении ей первой квалификационной категории.
Общий стаж работы 27,5 лет. Стаж по специальности - 20 лет. Квалификационная характеристика врача-эндоскописта Приложение 10 к Приказу Минздравмедпрома РФ от 31 мая 1996 г.
Служебная характеристика на врача образец
В результате этого повысилась предоперационная диаг-ностика ранних форм опухолей желудка и возросли возможности оперативного лечения опухолей желудка. Ф.М. Штейном разработан и с успехом используется оригинальный метод рентгенологического исследования опухолей гортани. Учитывая, что лечение рака гортани зависит, прежде всего, от раннего распознавания и степени распространения опухоли, в первую очередь в преднадгортанниковое пространство, им был Разработан рентгенологический метод исследования гортани, основанный на искусственном контрастировании углекислым газом - рентгенокарбоксиграфии с использованием специально разработанной им системой для введения газа. Практическое значение этого метода заключается в правильной оценке прогноза заболевания и предполагаемого объема частичных и тотальных оперативных вмешательств. Работа экспонировалась на ВДНХ и была отмечена бронзовой медалью.
Вся новость Разъяснения по приказамКогда в 2012 году будут разъяснения или приказ по выдаче единовременных выплат для приобретения жилья пенсионерам МВД, стоящим в … Вся новость Очередь на сертификатыДобрый день! Мы проживаем в городе Тольятти, являемся вынужденными … Вся новость Вот пример, который сохранит время для печатания удовлетворительного документа Если приходил период поступать на работу, или занять выборную должность. Многим приходилось сталкиваться с понятием как характеристика. В социалистическом прошлом поручительское письмо заменяла выданная характеристика. Все чаще в деловой обиход зашло старое понятие как рекомендательное письмо.
Существует отличие получать характеристики, другое составлять. Всегда нужно было идти к работнику по кадрам с характеристикой.
Сегодня характеристики начали величать письмами-рекомендациями.
Характеристика на врача рентгенолога для награждения
С этой целью был создан специальный угломер и разработана математическая таблица, с помощью которых осуществляется расчет оптимальной укладки больного. Данная методика позволяет получить полную информацию о патологическом процессе на всем его протяжении. По информативности метод не уступает бронхографическому. Ф.М. Штейн принимал активное участие в разработке чрезвлагалищной тазовой флебографии, основанной на новом способе введения контрастного вещества в стенку матки со стороны влагалища, что в значительной степени расширило возможности диагностики опухолей матки. Несомненной заслугой Ф.М. Штейна является проводимая им на протяжении ряда лет активная организаци- онно-методическая, диагностическая и консультативная помощь лечебно-профилактическим учреждениям Ростовской области по улучшению рентгенологической службы в выявлении злокачественных заболеваний.
Умеет выслушать и дать полезный совет. Гойко Иван Иванович зарекомендовал себя как отзывчивый, сознательный и всегда готов прийти на помощь человек. Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе.
Соблюдает основы деонтологии при общении с пациентами и коллегами, принимает активное участие в общественной жизни коллектива. К работе относится старательно и выполняет её на профессиональном уровне.
Согласно составленному плану прохождение интернатуры, проходил практику на базе: Городской клинической больницы № 2, Городская клиническая больница № 4, Минский противотуберкулёзный диспансер, Минский онкологический диспансер, Минская городская поликлиника № 3. К аттестации и последующей самостоятельной работе врачом лучевой диагностики готов. Руководитель интернатуры Епифанова Е. В. М.П.
Характеристика на врача-рентгенолога для награждения
Подробно и с примерами (конкретными фразами, описанием действий) укажите, как вел себя обследуемый в том или ином случае. Эта часть должна представлять из себя набор тезисов, которые вы должны проиллюстрировать конкретными примерами. Эта часть является наиболее содержательной и объемной. Одной из самых важных характеристик данной части вашего заключения является ее объективность. 4
Резюмируйте свои исследования. Перечислите несколько ключевых характеристик, которые вы можете дать обследуемому человеку. Это резюме не должно содержать диагноза, психологическое заключение того и не требует.
Только несколько основных тезисов, используя которые в дальнейшем можно будет поставить диагноз. Обратите внимание Соблюдайте объективность изложения.
Важно, чтобы психологическое заключение было максимально достоверным и не зависящим от вашей личной симпатии или антипатии по отношению к пациенту.
Характеристика на врача рентгенолога образец
Квалифицируйте профессиональную компетентность доктора по следующим критериям: опыт работы и профессионализм, владение навыками и умениями в рамках специальности, знание основ неотложной помощи, восприимчивость к обучению, в том числе способность к самообразованию, знание нормативных документов, своих прав и обязанностей. 3 Опишите работоспособность врача, отметив его активность, своевременность выполнения распоряжений, эффективность работы, ответственность, умение планировать личное время и действовать в форс-мажорных ситуациях. 4 Резюмируйте деловые стороны специалиста, а именно талант управлять подчиненными и средним медицинским персоналом, искусность в урегулировании конфликтных ситуаций, знание аспектов планирования работы своего отделения и организации взаимосвязи с другими подразделениями и службами клиники.
Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя, в идеале должна содержать все необходимые и достаточные сведения для той организации, для предоставления в которую необходим этот документ. Как правило, эти сведения состоят из трёх частей: анкетных данных, оценки уровня профессионализма и описания личных качеств.
Анкетная часть , содержит обычно следующие сведения: фамилию, имя, отчество; дату рождения; образование; настоящее место работы, и перечень ранее занимаемых должностей.
В части характеристики , описывающей профессиональный уровень медработника, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности. Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации – учёба, переподготовка, курсы.
Описание личных качеств, должно производиться так же в контексте профессионально-производственных отношений. Так, сведения о том, насколько данный работник, скажем, сентиментален вряд ли окажутся необходимыми, но сведения о том насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован и так далее – очень важны для принятия многих кадровых решений.
Медицина – особый род профессиональной деятельности, при котором медик находится в тесном взаимодействии с людьми, часто находящимися в тяжёлой, стрессовой ситуации – пациентами, их родственниками. В связи с этим коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям не просто характеризуют медработника как личность, но и имеют профессионально-важную значимость. В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес данного работника.
В характеристиках также часто перечисляются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.
Заключительная часть характеристики на медицинского работника, как правило содержит вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.
Приведём краткий пример характеристики на среднего медицинского работника – медсестру стационара.
Характеристика на медицинского работника - пример
Соколова Наталья Филипповна работает в должности медсестры терапевтического отделения ОГБУЗ «Седановская городская больница №1» с мая 2011 года. Оформлена переводом с аналогичной должности из ГБ-2 города Братска. Общий стаж работы в лечебно-профилактических медицинских учреждениях 6 лет.
Окончила в 2008 году государственное медицинское училище г. Братска. В 2012 году прошла курсы повышения квалификации в Иркутском государственном медицинском университете по специальности «Организация сестринского дел»
В процессе работы Соколова Н.Ф. осуществляла уход за пациентами и наблюдение за их состоянием, обеспечивала соблюдение лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов в отделении, осуществляла получение лекарственных средств, обеспечивала их учёт и хранение. Обязанности выполнялись в полном объёме, врачебные назначения выполнялись своевременно и точно.
В коллективе Соколова Н.Ф. зарекомендовала себя с положительной стороны: принимает активное участие в общественной жизни коллектива, пользуется уважением коллег, имеет положительные отзывы о пациентов. Наиболее заметными качествами в личном плане являются аккуратность, ответственность, доброжелательное отношение к людям, осознанное стремление всемерно повышать свой профессиональный уровень.
Характеристика дана а аттестационную комиссию ИГМУ для поступления на заочное отделение.
Главный врач Сурков В.А.
Иванов Сергей Николаевич, окончил Горьковский государственный медицинский институт, лечебный факультет, в 1976 году. С 1976 по 1977 гг. проходил клиническую ординатуру по специальности «офтальмология» на базе профильного отделения Областной больницы. С 1977 по 1982 гг. работал в Сеченовской центральной районной больнице, Горьковская область, районным офтальмологом. Здесь с 1978 года являлся заместителем главного врача по медицинскому обслуживанию населения района. С 1982 по 1991 год работал врачом в офтальмологическом отделении Горьковской областной детской больницы. 1991-2001 гг. – заведующий офтальмологическим отделением данного ЛПУ, главный внештатный специалист по офтальмологии Горьковского областного отдела здравоохранения. 2001-2003 гг. – заместитель главного врача по детской офтальмологии офтальмологического центра «Зрение». 2003-2011 гг. – работа офтальмологом в «Международной офтальмологической клинике». С 2011 года работает офтальмологом в офтальмологической клинике «Визус плюс».
За время работы неоднократно проходил усовершенствование:
- 1981 г. ВНИИГБ МЗ СССР – проходил усовершенствование на рабочем месте;
- 1988 г. – Красноярский медицинский институт, тематика – «Миопия, ».
- 1990 – повышение квалификации по детской офтальмохирургии в Ленинградском ГИУВ.
- 1993 – повышение квалификации в МНТК «Микрохирургия глаза».
- 1994 – НИИ ГБ имени Гельмгольца, «Диагностика и лечение офтальмопатологии у детей».
- 1997 – курсы во Всероссийском центре глазной и пластической хирургии, «Пластические и вазолимфореконструктивные операции».
- 2001 – «Новое в здравоохранении детей», НИИ им. Гельмгольца.
- 2010 – Институт повышения квалификации ФМБА РФ, «Офтальмология».
С 1996 г. имеет высшую квалификационную категорию, которая подтверждена в 2001, 2006, 2011 и 2014 гг. аттестационной комиссией МЗ Нижегородской области.
Сертификат специалиста с 8.06.2000, подтвержден. 9.11.2014 г. ГБОУ ВПО НижГМА МЗ России.
Стаж работы врачом-офтальмологом 37 лет.
Характеристика
Иванов Сергей Николаевич является высосоквалифицированным врачом, имеющим высшую квалификационную категорию с 1996 года, сертификат специалиста с 2000 года. Проходил неоднократно курсы повышения квалификации, тематические курсы по различным разделам офтальмологии. Постоянно совершенствует уровень знаний, внедряет передовые достижения медицины в практику. Активно участвует в научно-практических конференциях, офтальмологических обществах Нижнего Новгорода. Проводит занятия по теории и практике на курсах повышения квалификации врачей Нижегородской медицинской академии. Принимал участие в работе VII съезда офтальмологов РФ в 2005 году, где выступил с докладом «Дисбинокулярная амблиопия: методы тренировки прямым и содружественным методом». Является автором 11 статей и 2 изобретений.
В марте 2008 года защитил кандидатскую диссертацию по теме «Аккомодация при дисбинокулярной амблиопии в детском возрасте и влияние на нее плеоптического лечения».
За время работы Иванов С.Н показал себя высококвалифицированным руководителем, организатором детской офтальмологической службы. Хороший офтальмохирург, обладающий отличными профессиональными знаниями, ориентирующийся во всех отраслях специальности.
Любит работу, к пациентам относится внимательно, выстраивает хорошие деловые отношения с коллегами. Обладает профессиональной компетентностью, мастерством врача, хорошими личными качествами, что обеспечивает уважение коллег и пациентов.
